Parce que la stratégie de l'entreprise évolue vers une re-valorisation du capital humain...


 

Le taux d’absentéisme croissant,  l’augmentation des burn-out, le nombre d’accidents de travail,

le turn-over, sont des indicateurs précieux à prendre en compte pour ajuster sa stratégie d’entreprise.

 

  Comment ?

 

Une méthode dont les résultats sont aujourd’hui scientifiquement prouvés. Un protocole simple et efficace, accessible à

tous, dont les domaines d'action sont nombreux sur plusieurs plans :

 

* gestion & autonomie émotionnelle

* gestion des capacités personnelles

* gestion de situations


  Pour qui ?

 

  Elle s'adresse à tous, suivant les besoins de chacun :

 

* dirigeant d'entreprise

* équipe d'encadrement

* un service, un groupe...

 

   Pour quoi ?

 

* canaliser & gérer son capital énergie

*  prise de conscience des composantes du conflit

*  comprendre nos interactions avec nos interlocuteurs

*  améliorer ses performances & atteindre ses objectifs

                                                           


Parce que prendre soin de vos collaborateurs est un pari gagnant / gagnant !


 

Coaching individuel (séance d’1h30)

 

 Apprendre à agir au mieux dans chaque situation sans être bloqué par des réactions inadaptées & incontrôlées :

*  Agir avec justesse et discernement en gardant son calme

* devenir conscient de la part émotionnelle qui influe nos réactions et attitudes

*  apprendre à mieux gérer ses émotions tout en respectant ses propres besoins

*  comprendre le mécanisme du conflit & mieux le gérer

 

       Formation au protocole (1 journée)

 

 S’approprier une technique pour auto-réguler ses émotions et être capable de solliciter ses propres ressources pour gérer en autonomie les situations avec efficacité.

 

* devenir pleinement conscient des enjeux

*  comprendre les besoins de chacun

*  communication créative & constructive

 

                     Atelier de groupe (1/2 journée)

 

Les ateliers de groupe s’adressent à tout le personnel, par groupe de 10 personnes maximum, sur un thème spécifique choisi.

 

*  Manque de confiance - valorisation des potentiels

*  apaisement des conflits - cohésion d'équipe

* gestion de stress…

 

 

   Programme et proposition commerciale personnalisés

                                                                afin d’évaluer & répondre au mieux à vos besoins

 

   Déclaration d'existence auprès de la DRTEFP en qualité d'organisme de formation sous le n° 82.69.08837.69